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Algunos dueños de perros ya llevan a su mascota a la oficina, después de la pandemia probablemente habrá aún más perros de oficina.
Los animales pueden ser muy beneficiosos no solo para los dueños, sino también para los colegas, si prestas atención a algunas cosas.
El experto Markus Beyer del Bundesverband Bürohund explica lo que debe tener en cuenta si quiere convertir a su perro en un perro de oficina.
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Durante la pandemia de Corona, muchas personas decidieron comprar un perro. Dado que muchos trabajadores tenían que trabajar desde casa, pudieron acostumbrarse a vivir con mascotas e integrarlas en su vida cotidiana. Según estimaciones del German Kennel Club (VDH), el año pasado se vendieron alrededor de un 20 por ciento más de perros que en años anteriores.
Esto también significa que tan pronto como pueda o deba volver a trabajar en la oficina, probablemente habrá más perros de oficina. Markus Beyer es el fundador y presidente de Bundesverband Bürohund. En una entrevista con Business Insider, confirma: "Estamos recibiendo cada vez más consultas de las empresas, ya que muchos empleados ahora quieren llevar a sus perros a la oficina con ellos".
¿Pero está permitido llevar mascotas al trabajo? ¿Qué requisitos hay que cumplir y qué deben tener en cuenta las empresas? Aquí puedes leer lo que necesitas saber sobre los perros de oficina.
Estas ventajas que tienen los perros de oficina para ti y tu equipo
El Psychreport 2020 de la compañía de seguros de salud DAK mostró que la cantidad de días de ausencia del trabajo debido a enfermedades mentales aumentó en un 56 por ciento en 2020 en comparación con 2010. Un desencadenante de enfermedades como la depresión, el burnout o los trastornos de ansiedad: el estrés.
Los perros en el lugar de trabajo al menos pueden ayudar a reducirlo. Al menos eso es lo que descubrió un equipo de investigación de la Virginia Commonwealth University, EE. UU. Su estudio muestra que las personas sin perros tenían niveles de estrés que aumentaban a lo largo del día. En los dueños de perros, por otro lado, los investigadores encontraron una reducción del estrés. Los participantes informaron que los perros llevaron a un mayor rendimiento y satisfacción de los empleados.
Esto se debe a que los perros producen oxitocina en los humanos. La oxitocina también se conoce como la "hormona del abrazo", tiene efectos antihipertensivos, ansiolíticos y calmantes. Para su tesis doctoral, la investigadora sueca Linda Handlin examinó cómo nos afectan las interacciones entre humanos y perros. El resultado: cuando acariciamos a un perro, se produce una presión arterial baja, niveles más bajos de triglicéridos -si estos niveles son demasiado altos, puede provocar dislipidemia, obesidad o trombosis- y niveles más bajos de colesterol, lo que reduce el riesgo de accidente cerebrovascular, infarto de miocardio. enfermedad y cáncer.
Un equipo de investigación japonés incluso pudo demostrar que el simple contacto visual entre humanos y perros es suficiente para liberar más oxitocina en humanos. Por lo tanto, un perro de oficina puede garantizar que todo el equipo esté menos estresado, incluso si sus colegas solo miran al perro.
Y: en un experimento, el psicólogo Matt Christensen examinó cómo funciona el trabajo en equipo cuando hay un perro presente. Concluye que los grupos con perros trabajan más rápido y de manera más eficiente, tienen niveles más altos de interacciones interpersonales y son más felices.
Debes tener esto en cuenta cuando tu perro venga a la oficina
"Lo más importante es la comunicación", dice Markus Beyer del Bundesverband Bürohund. Todos lidiamos con el cambio de manera diferente, debes ser consciente de eso, dice el experto. “Cualquiera que haya tenido buenas experiencias con perros sin duda le gustará tener un perro en la oficina. A las personas sin experiencia con perros probablemente no les importe si un perro está cerca o no, siempre y cuando no les moleste en el trabajo. Sin embargo, cualquiera que ya haya tenido malas experiencias directas o indirectas se resistirá a introducir un perro de oficina”. Por lo tanto, es especialmente importante considerar el lado emocional antes que el lado argumentativo y establecer reglas para los involucrados.
Habla con anticipación: ¿cuáles son los derechos y responsabilidades de la empresa, los dueños de los perros y los demás colegas de la oficina? "Después de todo, el perro de la oficina debería beneficiar a todos y no ser una carga para nadie", dice Beyer. Por ejemplo, debes aclarar si el perro debe ir atado en determinadas situaciones, si cada persona puede simplemente alimentarlo y tocarlo y en qué lugares no debe estar el perro. La asociación federal también ofrece seminarios y cursos de capacitación sobre cómo integrar adecuadamente a los perros de oficina en la empresa.
Lo que definitivamente no debes hacer
"Es absolutamente imposible llevar a su perro a la oficina sin estar de acuerdo primero", dice Beyer. Esto puede ser bueno, pero también puede causarte muchos problemas. De antemano, debes tratar el tema en detalle y tener claro lo que significa un perro de oficina para ti y tu equipo. "Por ejemplo, hay personas con alergias al pelo de perro o que le tienen miedo a los perros. Aquí puedes pensar en estrategias para lidiar con el perro con anticipación y, por ejemplo, definir un área de oficina donde el perro no estará".
También presta atención al lenguaje corporal de tu perro. “Si un animal está visiblemente incómodo o estresado, no lo lleves al trabajo.” De lo contrario, en el peor de los casos, pueden ocurrir reacciones exageradas, lo que no es agradable para el animal, el dueño o los compañeros.
"También aconsejo a las empresas que no solo permitan perros de forma selectiva y que no tengan una estrategia general", dice Beyer. Si se permite un perro de oficina por decisión individual, todos los demás se sorprenderán y esto generará posibles conflictos entre los empleados. Las grandes empresas en particular necesitan una política de perros de oficina, dice el experto. Debe quedar claro lo que se espera de los dueños de perros, la empresa y los colegas. Algunas empresas incluso tienen un oficial canino dedicado o "CDO" (Chief Dog Officer). “Esto es especialmente importante para las personas que tienen preguntas, críticas o sugerencias de mejora con respecto a los perros de la oficina. Porque la comunicación es el factor decisivo.”
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