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O trabalho de curta duração ocorreu em muitas empresas como resultado da pandemia. Mesmo que a legislatura tenha melhorado temporariamente, isso significa para muitas famílias que a caixa registradora está no vermelho. Isso é particularmente precário para as famílias em que os mini-empregos anteriores para os assalariados deixaram de existir sem reposição. Muitos, portanto, gostariam de usar o tempo livre para fazer um segundo emprego e, assim, cobrir as perdas financeiras. Mas o que você deve considerar?
A renda adicional durante o trabalho de curta duração - essas são as possibilidades
A redução operacional da jornada de trabalho, conhecida como redução do tempo de trabalho, costuma significar uma perda real de renda para as pessoas. O abono de trabalho de curta duração nunca corresponde ao lucro líquido. Os empregos a tempo parcial existentes podem, obviamente, ser continuados. Por vezes, é difícil encontrar novos porque os setores em que estes estão disponíveis são particularmente afetados pelas restrições (gastronomia, concessionários privados, instalações de lazer). De momento, as bancas de produtos sazonais (espargos, morangos, cerejas) voltam a surgir. Provavelmente, existem as melhores chances de encontrar um novo emprego de meio período aqui.
Os segundos empregos, no entanto, nem sempre devem ser entendidos como mini empregos. Claro, também há a oportunidade de ganhar dinheiro por meio de uma linha secundária registrada. No entanto, para que o auxílio temporário possa ser pago, devem ser cumpridos os regulamentos de jornada de trabalho e remuneração.
As atividades voluntárias com subsídio de despesas ocupam uma posição especial. Diakonie, Caritas e bairro ajudam a arranjar esses empregos. Na época da Corona, muitas vezes são serviços de compras, cuidados com animais e tarefas para idosos ou pessoas em quarentena.
Empresas que registram jornadas curtas de trabalho devido a gargalos na entrega de peças de reposição, a situação pode mudar rapidamente. Os empregos a tempo parcial devem, portanto, ser sempre escolhidos de forma a que seja possível um regresso a curto prazo ao emprego real sem quaisquer problemas.
Trabalho de curta duração e renda adicional - uma distinção deve ser feita entre esses dois casos
O período de redução da jornada de trabalho com redução da renda e a renda adicional são questões que ocupam quase todos os funcionários que se encontram na situação. A renda anterior é determinante para o valor do abono de trabalho de curta duração. Essa receita é vista como um todo. Isso significa que os rendimentos adicionais que existiam antes do início das horas de trabalho reduzidas também são contados como renda e reduzem o subsídio de curta duração de acordo. Em contraste, a renda de um emprego secundário que só começou após o início das horas de trabalho reduzidas é totalmente compensada com o subsídio de trabalho de curta duração. Os empregados com emprego secundário de longa duração, independentemente de serem autônomos ou dependentes, têm uma vantagem. Os rendimentos de empregos de 450 euros são geralmente isentos de crédito, desde que o valor máximo do rendimento da relação de trabalho não seja excedido.
MAS: Devido à pandemia corona, uma série de isenções se aplicam atualmente. Eles se referem principalmente ao crédito de receitas. Funcionários com um emprego secundário em áreas sistemicamente relevantes (enfermagem, medicina, suprimentos, etc.) podem, em última análise, ganhar mais. Em nenhum caso, sua renda será levada em consideração até 31 de dezembro de 2021, inclusive. Retrospectivamente e por causa da pandemia corona, isso também se aplica às atividades secundárias que foram aceitas no período entre 1º de maio de 2020 e 31 de dezembro de 2020. A relevância do sistema não desempenha nenhum papel aqui. Isso significa que a isenção de crédito se aplica a todas as atividades secundárias que tenham sido exercidas durante esse período, antes ou depois do início da jornada reduzida.
O emprego a tempo parcial e o contrato de trabalho
Mesmo na fase de redução da jornada de trabalho com redução do rendimento, é determinante o contrato de trabalho que fixa o rendimento principal do trabalhador e para o qual foi pedido o abono de trabalho. Deve, portanto, ser esclarecido com o empregado se e em que medida um emprego secundário é compatível com o emprego principal e isso é desejável. Além disso, durante a fase de pagamento do subsídio de curta duração, o horário de trabalho do emprego secundário deve ser fora do horário normal de trabalho do empregador principal.
NOTA: O emprego secundário deve ser aprovado pelo empregador antes e durante a fase de pagamento do subsídio de curta duração. Não pode ocorrer em nenhum momento durante o horário normal de trabalho do empregador principal. As agências de emprego podem fornecer informações e apontar os regulamentos.
O abono de trabalho de curta duração e o imposto de renda
Em princípio, o subsídio de trabalho de curta duração é uma transferência do Estado e, portanto, está isento de imposto de renda. Mas está sujeito à condição de progressão. Isso significa que se presume uma renda fictícia sobre a qual o imposto de renda é devido. Como regra, os trabalhadores de curto prazo podem, portanto, esperar um pagamento de imposto adicional no ano fiscal seguinte. O subsídio de curta duração está totalmente isento de impostos até ao montante anual de 410,00 euros. Se esse valor for ultrapassado no prazo de um ano, há também a obrigação de apresentar uma declaração de imposto completa. Um emprego secundário pode ter um efeito positivo aqui, pelo menos se o imposto sobre o salário for devido. Com o minitrabalho, a vantagem não se aplica, pois está totalmente isento de imposto no âmbito da declaração de imposto e não é computado como rendimento. No conjunto, a carga tributária total cai em comparação com um ano de pleno emprego contínuo, mas em muitos casos ainda é devido um pagamento de imposto atrasado. Vale a pena que os funcionários se associem a associações de incentivos fiscais salariais e recebam apoio aqui. Especialmente se você nunca apresentou uma declaração de imposto de renda antes.
Quando não há dinheiro suficiente, apesar do trabalho em meio período
O subsídio de trabalho de curta duração é um benefício de transferência financiado pelo estado por meio de receitas fiscais. As famílias grandes, em particular, têm perdas de renda massivas durante a fase de trabalho de curta duração e só podem compensar isso em uma medida limitada com trabalho de meio período. O subsídio de trabalho de curta duração não exclui necessariamente o recebimento de outros pagamentos de transferência. Por exemplo, Hartz IV (ALGII) pode ser aplicado a qualquer momento. O teste de meios a seguir determina a quantidade de benefícios adicionais necessários. O montante total do subsídio de trabalho de curta duração é contabilizado como rendimento sem quaisquer isenções. Em qualquer caso, o pedido de benefícios adicionais deve ser feito em tempo útil, a fim de mitigar as piores consequências do abono de trabalho temporário. Nesse caso, todas as receitas devem ser divulgadas.
Benefícios sociais também podem ser solicitados para crianças. Se, por exemplo, os pais não puderem manter seus filhos devido ao trabalho de curta duração, o escritório de bem-estar juvenil ou centro de empregos pode intervir aqui.
A obrigação do funcionário de reembolsar em caso de declaração tardia de renda
O funcionário é obrigado a relatar todas as receitas enquanto recebe o pagamento da transferência em tempo hábil. Se ele não fizer isso, um reembolso pode ser solicitado ao estado. Este reembolso é estimado ou calculado com precisão. O procedimento depende muito das informações disponíveis. As informações necessárias devem, portanto, ser sempre comunicadas imediatamente. Se o funcionário não fizer isso, ele também cometerá um crime. Também é necessário informar nos dias em que o trabalho secundário é exercido durante o horário normal de trabalho do empregador principal (dias perdidos). Basicamente, não há direito a abono de trabalho por período curto nestes dias. Os regulamentos especiais atuais durante a fase da pandemia corona permanecem inalterados.
